門窗機械行業出現“用工難” 機械智能化取代人工是否可行？

      現(xian)今，隨著時代的(de)(de)發展，門(men)窗行(xing)業(ye)出現(xian)了嚴重的(de)(de)缺人現(xian)象。一(yi)(yi)些(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)老板表示，很多職位(wei)即使高薪招(zhao)工(gong)，都(dou)難以招(zhao)到優秀(xiu)人才。可以說，門(men)窗企(qi)(qi)業(ye)不(bu)得不(bu)面對“用(yong)(yong)工(gong)荒(huang)”的(de)(de)難題。因此，一(yi)(yi)些(xie)(xie)企(qi)(qi)業(ye)將(jiang)目光集體瞄向(xiang)了用(yong)(yong)機械化取代人工(gong)的(de)(de)方法，然而，這是(shi)否可行(xing)呢?門窗行業出現“用工荒” 機械化取代人工是否可行？門窗行業出現用工荒的情況

相(xiang)對于(yu)其他地域的生產(chan)(chan)企(qi)業，作為產(chan)(chan)業高度(du)發(fa)達的產(chan)(chan)業，門(men)(men)窗(chuang)(chuang)企(qi)業正(zheng)不(bu)斷提升(sheng)員(yuan)工待遇(yu)。但高薪(xin)之(zhi)下，門(men)(men)窗(chuang)(chuang)企(qi)業仍然(ran)深陷用工荒，這(zhe)在行業已成了一(yi)個普遍現(xian)象(xiang)。究其原因(yin)，人(ren)工成本急(ji)劇增長有許(xu)多因(yin)素，但主要(yao)還(huan)是(shi)(shi)兩個主要(yao)因(yin)素導致(zhi)的。一(yi)是(shi)(shi)目前懂門(men)(men)窗(chuang)(chuang)制造的人(ren)才(cai)非常緊缺，專(zhuan)業人(ren)才(cai)是(shi)(shi)市場(chang)‘香餑餑’，門(men)(men)窗(chuang)(chuang)人(ren)才(cai)一(yi)人(ren)難求(qiu)，以(yi)至(zhi)于(yu)門(men)(men)窗(chuang)(chuang)企(qi)業不(bu)得不(bu)自己(ji)培(pei)訓新員(yuan)工，專(zhuan)業技術工種薪(xin)資日(ri)益水漲船高。二是(shi)(shi)門(men)(men)窗(chuang)(chuang)企(qi)業猶如雨后(hou)竹筍紛紛創辦，用人(ren)單位越(yue)多，人(ren)才(cai)越(yue)是(shi)(shi)供不(bu)應(ying)求(qiu)，人(ren)工薪(xin)資自然(ran)也飛(fei)速增長。

機械取代人力進展難

面對不斷上漲的人工成本，門窗企業一直在尋找出路，許許多多門窗企業將目光瞄準在機械化生產作業上。然而門窗企業用機器取代人工真的可行嗎?“我們也想過用門窗機械取代人工作業，目前來看這是不切實際的。”某門窗廠家負責人說，“門窗機械確實可以在一定程度上取代人工，但門窗機械成本(ben)之高不是一般(ban)企業(ye)能承受的(de)，一條生產線動輒百萬元，相(xiang)比之下人工還是較為劃算。門窗制(zhi)造(zao)又不同于(yu)其他行(xing)業(ye)，需要(yao)很高的(de)制(zhi)造(zao)工藝技術，機(ji)器在(zai)這方面比較欠缺(que)。”

一方面，門窗企業在人工成本上不斷增加開支，據了解人工成本已占門窗成品總成本35%之多，導致企業利潤空間不斷被壓縮。另一方面，機械化生產又不是當前門窗企業解決難題首選，越來越多的門窗企業在摸索人工和機械化作業的最佳平衡點，目前看來，門(men)窗機(ji)械(xie)取代人工還不是解決人工短缺的可行出路(lu)，尤(you)其對(dui)于實力較(jiao)弱的企業尤(you)其如此。